e
Banner

Haber »  Lojistik »  Alışan Lojistik CEO’su Damla Alışan: Sınırlarınızı başkalarının çizmesine izin vermeyin

Alışan Lojistik CEO’su Damla Alışan: Sınırlarınızı başkalarının çizmesine izin vermeyin
18/03/2026 - 10:55:00
“Türkiye’de uzun yıllar ‘erkek işi’ olarak görülen lojistik sektörü artık dönüşümden geçiyor” diyen Alışan Lojistik CEO’su Damla Alışan, kadınların sektörde sadece operasyonel rollerle sınırlı kalmadığını, karar verici aktörler haline geldiğini söyledi. “Şirketimizin 1.458 kişilik ekibinde 196 kadın yer alıyor ve yönetim kurulunda yüzde 50 kadın temsili bulunuyor” diyen Alışan, iş dünyasına adım atacak kadınlara cesaretle ilerlemelerini ve sınırlarını başkalarının çizmesine izin vermemelerini tavsiye etti.
AlışanLojistik sektörünün uzun yıllar “erkek egemen” bir alan olarak görüldüğünü belirten Alışan Lojistik CEO’su Damla Alışan, sektörde yaşanan dönüşüme dikkat çekti. Alışan, Türkiye’de lojistik sektörünün bugün daha kapsayıcı ve çeşitliliği güç olarak gören bir yapıya doğru evrildiğini ifade etti. Damla Alışan, konuyla ilgili şu değerlendirmeyi yaptı: “Türkiye’de lojistik sektörü uzun yıllar boyunca ‘erkek egemen’ bir alan olarak görülse de bugün çok daha kapsayıcı, dönüşen ve çeşitliliği güç olarak gören bir yapıya evriliyor. Ben, bu değişimin sadece sayısal bir artıştan ibaret olmadığını; zihniyet dönüşümünü de beraberinde getirdiğini düşünüyorum.”
Sektöre ilk adım attığı yıllarda karşılaştığı “bu iş erkek işi” yaklaşımının sahadaki performans, disiplin ve liderlikle nasıl hızla anlamını yitirdiğine birebir tanıklık ettiğini aktaran Alışan, lojistiğin artık fiziksel güçten çok; stratejik planlama, veri analizi, operasyonel çeviklik ve kriz yönetimi gerektiren çok katmanlı bir uzmanlık alanı olduğunu dile getirdi. Kadınların sektöre önemli bir değer kattığını belirten Alışan, “Bu noktada kadınların analitik bakış açısı, çoklu süreçleri aynı anda yönetebilme yetkinliği, güçlü iletişim becerileri ve detay odaklı çalışma disiplini sektöre önemli bir değer katıyor” ifadelerini kullandı. 
 
KADIN LİDERLİĞİNİN POZİTİF ETKİSİ
Müşteri deneyimi, sürdürülebilirlik, ekip yönetimi ve kurum kültürü gibi alanlarda kadın liderliğinin yarattığı pozitif etkiye dikkat çeken Damla Alışan, şu ifadeleri kullandı: “Ayrıca müşteri deneyimi, sürdürülebilirlik, ekip yönetimi ve kurum kültürü gibi alanlarda kadın liderliğinin yarattığı pozitif etkiyi net bir şekilde görüyoruz. Çeşitliliğin yüksek olduğu ekiplerin daha yenilikçi, daha dayanıklı ve daha çözüm odaklı olduğu artık global ölçekte de kanıtlanmış bir gerçek. Türkiye’de lojistik sektörü de bu dönüşümün bir parçası.”
Bugün gelinen noktada kadınların sadece operasyonun içinde yer alan profesyoneller değil; karar verici, strateji belirleyen ve sektörün geleceğini şekillendiren aktörler haline geldiğini ifade eden Alışan, lojistiğin geleceğinin daha kapsayıcı, daha veri odaklı ve daha sürdürülebilir olacağına, bu geleceğin inşasında kadınların güçlü bir rol üstleneceğine inandığını söyledi.
 
ALIŞAN’DA KADIN TEMSİLİ GÜÇLENİYOR
Alışan Lojistik bünyesindeki kadın çalışan oranına ilişkin de bilgi veren Damla Alışan, 2025 yıl sonu itibarıyla 1.458 kişilik ekibin 196’sını kadın çalışanların oluşturduğunu belirtti. Yönetim Kurulu’nda ise yüzde 50 oranında kadın temsiline sahip olduklarını aktaran Alışan, bunun fırsat eşitliğini yalnızca bir kurum değeri olarak tanımlamakla kalmayıp karar alma mekanizmalarının merkezine yerleştirdiklerinin güçlü bir göstergesi olduğunu ifade etti. Geleceğin lojistiğini şekillendiren teknoloji ve mühendislik odaklı STEM pozisyonlarında kadın oranının yüzde 33 seviyesine ulaştığını belirten Alışan, bunun operasyonel akılda kadın bakış açısına ve teknik yetkinliğe duyulan güveni somut verilerle ortaya koyduğunu dile getirdi.
Bu gelişimin yalnızca istihdam rakamlarıyla sınırlı kalmadığını vurgulayan Alışan, “2025 yılı terfi süreçlerimizde kadınların %21 oranında temsil edilmesi, Alışan’da başarının cinsiyetten bağımsız olarak performans, yetkinlik ve liderlik kriterleriyle değerlendirildiğini net biçimde ortaya koydu” dedi. 
Öte yandan yeni işe alımlarda yüzde 13’lük kadın oranına ulaşıldığını ifade eden Alışan, her geçen gün daha fazla kadının Alışan çatısı altında kariyerini inşa etmeyi tercih ettiğini ve bu dönüşümün sürdürülebilir bir ivmeyle devam ettiğini belirtti.
 
‘BAŞARI, CESARETLE ATILAN İLK ADIMLA BAŞLAR’
İş dünyasına girmek isteyen kadınlara da mesaj veren Damla Alışan, kadınların öncelikle kendilerine güvenmeleri gerektiğini söyledi. Alışan, “Öncelikle kendilerine güvenmelerini ve sınırlarını başkalarının çizmesine izin vermemelerini tavsiye ederim. Hangi sektörü seçerlerse seçsinler, o alana hâkim olmak, çok çalışmak ve sürekli öğrenmeye açık olmak çok önemli. İlgi duydukları alanlarda kendilerini sınırlamadan ilerlemeli ve unutmamalılar ki başarı, cesaretle atılan ilk adımla başlar” dedi. 
 

SEKTÖRLER VE LOJİSTİK

  • Otomotiv
  • Enerji
  • Gıda
  • Akaryakıt
  • Tekstil
  • Kimya
  • İnşaat
  • Lastik
  • İhracat