SGS TransitNet Genel Müdürü Mine Kaya, kadınların lojistik sektöründe her alanda varlık göstermeye başladığını, ancak bu sürecin üniversitelerin yönlendirmesiyle daha da hızlanabileceğini belirtti. Kaya, eğitimli kadın iş gücünün sektöre katılımının, onların güçlü konumlar elde etmelerini ve sektördeki yerlerini sağlamlaştırmalarını destekleyeceğini vurguladı.
Talay Logistics İnsan Kaynakları Direktörü Betül Çetin, fırsat eşitliğini şirket kültürünün temel taşlarından biri olarak gördüklerini belirterek, “Talay Logistics olarak iş yerinde çeşitlilik, kapsayıcılık ve fırsat eşitliğini teşvik etme konusundaki kararlılığımızı somut projelerle hayata geçiriyoruz. Kadın çalışanlarımızın kariyerlerinde ilerlemelerini destekleyen programlarımız, yalnızca bugünü değil, sektörün geleceğini de şekillendirmeyi hedefliyor. Bu vizyonla geliştirdiğimiz projeler sayesinde, kadınların lojistik sektöründe daha görünür, etkin ve öncü roller üstlenmesine öncülük ediyoruz” dedi.
DP World, İstanbul'daki kritik bir lojistik merkezini de içeren yeni pan-Avrupa lojistik servisini duyurdu. Şirket, bu yeni servisiyle Türkiye ile Romanya arasındaki ticaret bağlantılarını güçlendirmeyi ve Türkiye’nin Avrupa ile Asya arasındaki stratejik ticaret köprüsü rolünü desteklemeyi hedefliyor.
"Mükemmeliyet detaylarda saklıdır" diyen Transorient Yönetici Ortağı Nil Tunaşar, kadının çoklu odaklanma becerisi ve detaylara verdiği önemin, hedefe odaklandığında titiz ve kusursuz iş süreçleri yönetebilme kabiliyeti sağladığını belirtti. Tunaşar, geleceğin lojistiğinde kadınların stratejik rolünün her geçen gün daha da güçlendiğini vurguladı.
Birleşmiş Milletler’in küresel çapta yürüttüğü Kadının Güçlenmesi Prensipleri’ne imza atan Alışan Lojistik, son iki yılda kadın çalışan sayısını yüzde 14,2, kadın yönetici oranını ise yüzde 50 artırarak sektördeki kadın temsilini güçlendirdi. Şirketin uzun vadeli başarısında kadın gücünün kritik önem taşıdığına dikkat çeken Alışan Lojistik CEO’su Damla Alışan, bu alanda en büyük etkiyi yaratmak için üç temel noktaya odaklandıklarını belirtti. Bu kapsamda öncelikle kız çocuklarının eğitimine destek verdiklerini, lojistik sektöründe 'erkek işi' olarak görülen alanlarda kadınlara eşit iş imkanları sunduklarını ve şirket içinde tüm cinsiyetler için kapsayıcı, eşit bir çalışma ortamı oluşturduklarını vurguladı.
Uluslararası Nakliyeciler Derneği (UND) ve Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) kadın tır sürücüsü yetiştirilmesi ve istihdamı için resmi iş birliği protokolüne imza attı. İş birliği anlaşması UND Kadın Tır Sürücü Akademisi projesi kapsamında gerçekleşti.
Karbon Saydamlık Projesi (Carbon Disclosure Project-CDP) 2024 derecelendirme sonuçlarında Alışan Lojistik’in iklim değişikliği skoru, bir önceki seneye göre yükselerek, “B” olarak açıklandı. Söz konusu skor ile Alışan Lojistik, çevresel performansını iyileştirme konusundaki kararlılığını bir kez daha belgelemiş oldu.
İşletmelerin lojistik süreçlerinde hız, verimlilik ve güvenlik artık hiç olmadığı kadar önemli. AGT Kurye, sunduğu yeni nesil depo çözümleri ve dijital dönüşümle, firmalara sadece depolama alanı değil, aynı zamanda operasyonel mükemmeliyet vadediyor.
SGS TransitNet Genel Müdürü Mine Kaya, kadınların lojistik sektöründe her alanda varlık göstermeye başladığını, ancak bu sürecin üniversitelerin yönlendirmesiyle daha da hızlanabileceğini belirtti. Kaya, eğitimli kadın iş gücünün sektöre katılımının, onların güçlü konumlar elde etmelerini ve sektördeki yerlerini sağlamlaştırmalarını destekleyeceğini vurguladı.
Talay Logistics İnsan Kaynakları Direktörü Betül Çetin, fırsat eşitliğini şirket kültürünün temel taşlarından biri olarak gördüklerini belirterek, “Talay Logistics olarak iş yerinde çeşitlilik, kapsayıcılık ve fırsat eşitliğini teşvik etme konusundaki kararlılığımızı somut projelerle hayata geçiriyoruz. Kadın çalışanlarımızın kariyerlerinde ilerlemelerini destekleyen programlarımız, yalnızca bugünü değil, sektörün geleceğini de şekillendirmeyi hedefliyor. Bu vizyonla geliştirdiğimiz projeler sayesinde, kadınların lojistik sektöründe daha görünür, etkin ve öncü roller üstlenmesine öncülük ediyoruz” dedi.
DP World, İstanbul'daki kritik bir lojistik merkezini de içeren yeni pan-Avrupa lojistik servisini duyurdu. Şirket, bu yeni servisiyle Türkiye ile Romanya arasındaki ticaret bağlantılarını güçlendirmeyi ve Türkiye’nin Avrupa ile Asya arasındaki stratejik ticaret köprüsü rolünü desteklemeyi hedefliyor.
"Mükemmeliyet detaylarda saklıdır" diyen Transorient Yönetici Ortağı Nil Tunaşar, kadının çoklu odaklanma becerisi ve detaylara verdiği önemin, hedefe odaklandığında titiz ve kusursuz iş süreçleri yönetebilme kabiliyeti sağladığını belirtti. Tunaşar, geleceğin lojistiğinde kadınların stratejik rolünün her geçen gün daha da güçlendiğini vurguladı.
Birleşmiş Milletler’in küresel çapta yürüttüğü Kadının Güçlenmesi Prensipleri’ne imza atan Alışan Lojistik, son iki yılda kadın çalışan sayısını yüzde 14,2, kadın yönetici oranını ise yüzde 50 artırarak sektördeki kadın temsilini güçlendirdi. Şirketin uzun vadeli başarısında kadın gücünün kritik önem taşıdığına dikkat çeken Alışan Lojistik CEO’su Damla Alışan, bu alanda en büyük etkiyi yaratmak için üç temel noktaya odaklandıklarını belirtti. Bu kapsamda öncelikle kız çocuklarının eğitimine destek verdiklerini, lojistik sektöründe 'erkek işi' olarak görülen alanlarda kadınlara eşit iş imkanları sunduklarını ve şirket içinde tüm cinsiyetler için kapsayıcı, eşit bir çalışma ortamı oluşturduklarını vurguladı.
Uluslararası Nakliyeciler Derneği (UND) ve Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) kadın tır sürücüsü yetiştirilmesi ve istihdamı için resmi iş birliği protokolüne imza attı. İş birliği anlaşması UND Kadın Tır Sürücü Akademisi projesi kapsamında gerçekleşti.
Karbon Saydamlık Projesi (Carbon Disclosure Project-CDP) 2024 derecelendirme sonuçlarında Alışan Lojistik’in iklim değişikliği skoru, bir önceki seneye göre yükselerek, “B” olarak açıklandı. Söz konusu skor ile Alışan Lojistik, çevresel performansını iyileştirme konusundaki kararlılığını bir kez daha belgelemiş oldu.
ABC Lojistik, araç filosunu 800 adet Volvo FH500 ve 1 adet de Volvo FH780 ile güçlendirdi.
İnci Vakfı’nın 2015 yılında başlattığı Gezici Kütüphane projesi, Anadolu Isuzu’nun desteği ile onuncu yılında da çocukları kitaplarla buluşturuyor.
İşletmelerin lojistik süreçlerinde hız, verimlilik ve güvenlik artık hiç olmadığı kadar önemli. AGT Kurye, sunduğu yeni nesil depo çözümleri ve dijital dönüşümle, firmalara sadece depolama alanı değil, aynı zamanda operasyonel mükemmeliyet vadediyor.
